Pierwszy raz wyjeżdżasz do pracy za granicą? Państwo do którego się wybierasz
jest Ci zupełnie obce? Nie wiesz czego możesz się spodziewać, jak wygląda życie,
jak kształtują się ceny?

Specjalnie dla Ciebie przygotowaliśmy zestaw porad o pobycie i życiu w danych państwach! Zanim wyjedziesz, koniecznie się z nim zapoznaj!

Pamiętaj również, iż w przypadku osób delegowanych do pracy do innego państwa członkowskiego  przepisy  wymagają,
aby bezpośrednio przed rozpoczęciem zatrudnienia osoba delegowana do innego państwa członkowskiego była objęta systemem ubezpieczenia społecznego państwa członkowskiego, w którym jej pracodawca posiada siedzibę. Aby spełnić ten wymóg,
musisz być ubezpieczony przynajmniej przez jeden pełny miesiąc. Krótsze okresy wymagać będą indywidualnej oceny w konkretnych przypadkach, z uwzględnieniem wszelkich istotnych czynników.

Warunek posiadania ubezpieczenia zdrowotnego spełniają m.in.:

• renciści
• emeryci
• osoby ubezpieczone z tytułu objęcia systemem zabezpieczenia społecznego jako osoby bezrobotne
• osoby ubezpieczone i odprowadzające składki w KRUS
• osoby zgłoszone do ubezpieczenia zdrowotnego przez najbliższych członków rodziny
• osoby pobierające zasiłek chorobowy po ustaniu stosunku pracy

SZWECJA

Szwecja to kraj, który kojarzy się nam przede wszystkim z pięknymi krajobrazami i nieskażonym środowiskiem, dużymi przestrzeniami i zorzą polarną. Doba słoneczna w tym kraju jest znacznie krótsza, stąd zapewne rodowici Szwedzi są spokojni i niezbyt temperamentni. Jest to naród otwarty na wszystkich ludzi, pozbawiony jakichkolwiek uprzedzeń. Szwedzi cenią sobie swoją prywatność
i przy codziennym kontakcie wymieniają krótkie uprzejmości, ale nie są przy tym zbyt wylewni. Osoby przybywające do Szwecji po raz pierwszy zaskakujący może wydać się zwyczaj zwracania się na „Ty” do każdej osoby, nawet pomimo różnicy wieku, a także swoboda zarówno w pracy jak i po za nią. W trakcie rozmowy Szwedzi lubią utrzymywać kontakt wzrokowy, który może wydawać się nam nieco natrętny, dla Szwedów zaś jest naturalne. Jest to kraj gdzie każdy obcokrajowiec szybko może się zadomowić, dzięki serdeczności i uprzejmości rodowitych Szwedów.

Zatrudnienie

Szwecja jest członkiem Unii Europejskiej od 1995 roku, graniczy z Norwegią, Finlandią i Danią.
Polacy mają prawo podjęcia pracy w Szwecji bez większych ograniczeń. Ponieważ język szwedzki
nie jest popularny i uznawany jest jako trudny do nauki, większość pracodawców ze zrozumieniem podchodzi do braku jego znajomości. Przychylnie patrzą więc na osoby porozumiewające się komunikatywnie w języku angielskim lub niemieckim. Oba języki są dość popularne w Szwecji
i również na ulicy, czy w sklepie można się w tych językach porozumiewać. Należy jednak pamiętać, że język szwedzki jest koniecznością i bez jego znajomości trudno będzie rozpaczać pracę
w zawodach wymagających komunikacji z klientami.

Z naszej strony poszukujemy pracowników głownie z branży budowlanej w zawodach: Dekarz, Stolarz Budowlany, Cieśla, Kafelkarz zarówno osób indywidualnych jak również grup fachowców mogących wykonać kompleksowe remonty budynków. Posiadamy także oferty pracy w przemyśle,
a w szczególności dla Operatorów CNC i Spawaczy. Oferujemy wynagrodzenie
od 6000 zł netto miesięcznie.

Święta

W Szwecji obchodzi się różne święta, w tym tradycyjne święta chrześcijańskie: Boże Narodzenie (Jul), Wielkanoc (Påsk), Zielone Świątki (Pingst), Wniebowstąpienie (Kristi himmelsfärd), a także święta z tradycji pogańskiej: Wieczór Walpurgii (Valborg) i Noc świętojańską (Midsommar). Kalendarz Świąt w poszczególnych latach różni się. Poniżej przedstawia my dni świąteczne
w 2011 roku:

• 01 styczeń - Nowy Rok
• 06 styczeń -Trzech Króli
• 22 kwiecień – Wielki Piątek
• 24 kwiecień – Wielkanoc
• 25 kwiecień – Drugi Dzień Świąt
• 01 maj – Święto Pracy
• 02 czerwiec – Wniebowstąpienie
• 06 czerwiec – Święto Narodowe w Szwecji
• 25 czerwiec – Noc Świętojańska
• 05 listopad – Święto zmarłych
• 24 grudzień – Wigilia
• 25 grudzień – Boże Narodzenie
• 26 grudzień – Drugi Dzień Świąt

Koszty utrzymania

Wyjeżdżając do Szwecji należy przygotować się na sporą różnicę w kosztach utrzymania
jakie są w Polsce a w Szwecji. Wynajęcie mieszkania to koszt od 2000 SEK do 7000 SEK,
w zależności o wielkości miasta i standardu zakwaterowania. Dodatkowo należy przygotować się
na wydatek 2000 – 4000 SEK miesięcznie na jedzenie. Oczywiście najtaniej jest w supermarketach,
a pragnąc zaoszczędzić należy omijać sklepy tradycyjne, które oferują produkty w dużo wyższych cenach.

Kosztując jedzenia szwedzkiego szybko można przekonać się iż chleb ma tutaj smak słodki, masło jest zaś słone. Szwecja to kraj obfity w potrawy rybne i z fauny morskiej, gustujący w potrawach mrożonych i rozmaitych owocach morskich. Tradycyjnie w drugą środę sierpnia przygotowuje się tutaj raki, których spożycie w tym dniu ma charakter niemal rytuału. Oczywiście bardzo popularne są tutaj pstrągi, łososie, wszelkie pasty rybne oraz kawior. Szwedzi lubią spożywać posiłki na świeżym powietrzu np. w parku. Na śniadanie piją kawę i jedzą słodką, cynamonową bułeczkę kannelbulle.

Poniżej przedstawiamy średnie ceny wybranych produktów:

• Bochenek chleba – 20 SEK
• Mleko 1l - 8 SEK – 10 SEK
• Płatki śniadaniowe – 30 SEK – 40 SEK
• 1 kg mięsa wieprzowe / wołowe – 70 – 150 SEK
• 1 kg drobiu – 70 – 120 SEK
• 10 jajek – 15 – 25 SEK
• Masło (kostka) – 20 – 25 SEK
• 1kg sera żółtego – 50 – 90 SEK
• 1kg ryżu – 30 – 40 SEK
• Makaron – 10 – 15 SEK
• Sok pomarańczowy 1l – 15 – 20 SEK
• Mydło – 6 SEK
• Prasa – 10 – 15 SEK
• Papierosy (paczka)– 50 SEK

Samochód

Prawo jazdy polskie, a także międzynarodowe prawo jazdy są uznawane w Szwecji i nie wymagają dodatkowych procedur legalizacji. Nie obowiązuje również konieczność posiadania Zielonej Karty,
a polskie OC jest tam również uznawane. Osobą wyjeżdżającym własnych samochodem radzimy wykupić dodatkowe ubezpieczenia np. Assistance, gdyż koszty holowanie w Szwecji są bardzo wysokie. Szerokie drogi o bardzo dobrej nawierzchni nawet na lokalnych, bocznych drogach sprawiają, że jazda po Szwecji jest przyjemna. Korki uliczne są tu rzadkością.
Należy uważać jednak na dziką zwierzynę, która jest jedną z najczęstszych przyczyn wypadków drogowych. Rozważyć należy również wyjazd samochodem zasilanym gazem, gdyż na stacjach benzynowych bardzo rzadko można go znaleźć. Policja jest tutaj dość stanowcza i restrykcyjnie przestrzega przepisów, za których złamanie grożą wysokie mandaty np. 600 SEK a jazdę
bez zapiętych pasów, 700 SEK za złe parkowanie, 800 – 2000 SEK za przekroczenie prędkości,
800 SEK za brak zimowych opon w wyznaczonym terminie. Nie należy „negocjować” z Policją,
gdyż może się to skończyć dodatkowymi restrykcjami z aresztowaniem włącznie. Warto znać następujące, ważniejsze przepisy drogowe: od 01 grudnia do 31 marca obowiązują zimowe opony, światła muszą być włączone całą dobę, wszyscy pasażerowie i kierowca muszą mieć zapięte pasy bezpieczeństwa. Dopuszczalny poziom alkoholu to 0,2 promila we krwi.

Ważne adresy i kontakty

Ambasada RP w Sztokholmie
Karlavägen 35
S-114-31 Stockholm
Tel: (00-46 8) 50 57 50 00
Faks: (00-46 8) 50 57 50 86
E-mail Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
www.sztokholm.polemb.net 

Konsulat Generalny RP w Sztokholmie
Prästgrdsgatan 5, SE-172 32 Sundbyberg, Stockholm
Tel: (00-46 8) 56 482 900
Faks: (00-46 8) 56 482 910
E-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
www.polskageneralkonsulatet.se

Konsulat Generalny RP w Malmö
Adolf Fredriksgatan 13, SE-217 74 Malmö
Adres do korespondencji: Box 20 512, SE-200 74 Malmö
Tel: (00-46 40) 987 987
Faks: (00-46 40) 914 339
E-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
www.malmokg.polemb.net

NIEMCY

Niemcy liczą prawie 82 miliony mieszkańców, co daje im pierwsze miejsce pod względem ludności
w całej Unii Europejskiej. Niemcy mają  wiele do zaoferowania zarówno dla turystów,
jak i imigrantów. Jest to kraj nowoczesny i otwarty na świat. Poznając Niemcy bliżej przestaniemy myśleć stereotypami: z czym najczęściej się nam kojarzą?- z piwem i golonką. Jednak dobra kuchnia międzynarodowa i wykwintne wina przyciągają obcokrajowców, a sama natura zachwyca swym pięknem od morza aż po Alpy. To kraj wybitnych pisarzy, poetów, muzyków i naukowców.
Niemcy są otwarte na ludzi i ich potencjał. Każdy znajdzie tam swoje miejsce.

Wyjazd

Po przyjeździe do Niemiec musisz pamiętać o załatwieniu kilku formalności. Po pierwsze w ciągu tygodnia powinieneś się zarejestrować w lokalnym biurze meldunkowym (Einwohnermeldeamt). Planując zostać dłużej niż 3 miesiące, możesz postarać się o pozwolenie na pobyt w lokalnym biurze imigracyjnym (Ausländeramt). Gdy posiadasz już pozwolenie na pobyt, kolejnym krokiem jest pozwolenie o pracę, którego od 1 maja 2011 nie będziesz potrzebował. Przed wyjazdem do Niemiec warto zebrać kilka dokumentów, aby później niepotrzebnie nie przedłużać załatwiania formalności:

• paszport lub dowód osobisty
• oryginał aktu urodzenia (potwierdzony tłumaczeniem)
• świadectwo maturalne lub dyplom ukończenia studiów wyższych
• dowód ubezpieczenia ( powinieneś być ubezpieczony 30 dni na terenie Polski)

Warunki pracy w Niemczech dla wielu wydają się atrakcyjne. Przy średnio 39 godzinach pracy tygodniowo i 30 dniach wolnych od pracy, można dobrze zarobić. Zainteresowanych przyciąga także przychylna polityka państwa. Szukając zatrudnienia w określonym zawodzie należy pamiętać,
że istnieje w Niemczech wiele zawodów, których wykonywanie wymaga odpowiednio usankcjonowanych prawnie kwalifikacji. Jeśli w Polsce zdobyłeś wykształcenie
i posiadasz na to dokumenty, powinieneś zdać odpowiedni egzamin, w calu otrzymania niemieckich dokumentów, które to potwierdzą.

Ubezpieczenia społeczne

W Niemczech są obowiązkowe oraz dodatkowe (dobrowolne) polisy ubezpieczeniowe. Ubezpieczenie obowiązkowe zawiera się w niemieckim systemie ubezpieczeń społecznych. Obejmuje on wszystkich pracowników, studentów, żołnierzy, emerytów, a także ich rodziny. Ubezpieczenia społeczne obejmują:

• ubezpieczenie zdrowotne
• ubezpieczenie zdrowotne długoterminowe (na wypadek długotrwałej opieki)
• ubezpieczenie emerytalne
• ubezpieczenie na wypadek bezrobocia
• ubezpieczenie od wypadku przy pracy

Jeżeli zarabiasz poniżej 400 Euro miesięcznie lub pracujesz mniej niż 2 miesiące (50 dni roboczych) rocznie, nie masz obowiązku odprowadzać składek na ubezpieczenie zdrowotne i podatków.
Masz wtedy status geringfügig Beschäftigter Musisz jednak pozostać zarejestrowany,
aby móc korzystać z ubezpieczenia zdrowotnego.

Na początku pobytu możesz przez okres jednego roku płacić składki w Polsce. Musisz posiadać wtedy kartę A1 i EKUZ. Na mocy porozumień dotyczących międzynarodowych ubezpieczeń zdrowotnych, wiążących wszystkie kraje Unii Europejskiej, opłacanie ubezpieczeń socjalnych w jednym z krajów członkowskich zapewnia nam wszystkie profity z tego płynące w całej wspólnocie. Szczegółowe informacje na ten tematsą dostępne na stronie internetowej niemieckiego Ministerstwa Zdrowia
i Ubezpieczeń Społecznych.

Podatki od wynagrodzenia

Na mocy porozumienia zawartego między Polską i Niemcami nie będziemy płacić podwójnego podatku. Obecnie najniższa stopa opodatkowania wynosi 15% (od dochodu przekraczającego nieco ponad 7600 Euro rocznie na osobę, a ponad 15000 Euro dla małżeństw rozliczających się wspólnie). Wszystko co zarobimy poniżej tej kwoty, nie ulega opodatkowaniu. Maksymalna stawka podatkowa wynosi 42% i jest liczona od dochodów przekraczających 52000 Euro w ciągu roku na osobę (104000 dla małżeństw).

Kurs językowy

Aby wziąć udział w integracyjnym kursie językowym w Niemczech, należy złożyć podanie
do Urzędu Federalnego ds. Migrantów i Uchodźców (Bundesamt für Migration und Flüchtlinge).
Jeśli będą wolne miejsca (ponieważ pierwszeństwo mają osoby spoza UE) otrzymasz pisemne potwierdzenie dopuszczenia do udziału w kursie.

Za każdą godzinę nauki należy zapłacić 1 euro (resztę kosztów przejmuje państwo). Kurs składa się
z 645 godzin nauki, co daje w sumie kwotę 645 euro. Nie musisz wpłacać od razu całej sumy.
Składa się on z 7 modułów, płacisz więc 6 razy po 100 euro i raz 45.

Dodatkowo, jeżeli pobierasz zasiłek dla bezrobotnych (Arbeitslosengeld II), albo zapomogę na koszty utrzymania (Sozialhilfe), lub też z innych przyczyn uregulowanie wymienionych należności
jest dla ciebie utrudnione, możesz zwrócić się do BAMF, by cię z nich zwolnił. Jeśli urząd wyda zgodę, zrefunduje ci również koszty dojazdów do szkoły (warunek: wszystkie obecności).

Jeżeli zdasz egzamin kończący kurs w ciągu dwóch lat od daty wydania dokumentu uprawniającego do podjęcia nauki – a zapłaciłeś za nią - Urząd Federalny na wniosek zwróci ci 50 procent całej kwoty. O szczegółach możesz poczytać na www.integration-in-deutschland.de.

Mieszkanie

Ceny mieszkań są uzależnione od regionu oraz wielkości miejscowości w której chcesz zamieszkać (samodzielna kawalerka to koszt od 500 do 700 Euro miesięcznie). Najdrożej zapłacimy na południu. Na północy zaoszczędzimy nawet do 50% ceny. Szeroka i różnorodna oferta mieszkań, pozwoli nam znaleźć coś odpowiedniego. Należy zwrócić jednak uwagę na wyposażenie lokalu.
Mieszkania w Niemczech wynajmowane są jako nieumeblowane, częściowo umeblowane
lub umeblowane. Najczęściej spotyka się te nieumeblowane, w dosłownym słowa tego znaczenium - bez lamp, zasłon czy wyposażenia kuchennego. Stan mieszkania jest najczęściej określony
w ogłoszeniu.

Koszty utrzymania

Koszty życia w Niemczech są wyższe niż w Polsce. Jednak porównując zarobki,
na pewno żyje się tam dużo łatwiej. 

 Średnie ceny wybranych artykułów z tanich marketów:

• Chleb: 0,6-1,2 euro
• Bułka: 0,25-0,5 euro
• Kawa (250 g): 2-3 euro
• Herbata (20 torebek): 0,8-1,5 euro
• Czekolada (100 g): 0,35-0,8 euro
• Brokuł: 1 euro
• Makaron (0,5 kg): 0,6-0,8 euro
• Mleko: 0,7-1,2 euro
• Jogurt (150 g): 0,3-0,6 euro
• Mięso mielone (250 g): 1,5 euro
• Twarożek, np. Filadelphia (300 g): 1,5 euro
• Masło (200 g): 1,2 euro
• Ser żółty (100 g): 1,3 euro
• Ryż (1 kg): 1 euro
• Marchew (0,5 kg): 0,4-0,5 euro
• Cukier (1 kg): 1,3 euro
• Sok owocowy w kartonie (1 l): 0,6-0,8 euro
• Woda mineralna (1,5 l): 0,3 euro
• Piwo: 0,7-1,2 euro

Najtańsze zakupy zrobisz w hipermarketach lub dyskontach spożywczych. Należy pamiętać jednak,
że sklepy w Niemczech nie są tak długo czynne jak u nas. Zakupów można dokonać od poniedziałku do soboty, pamiętając o godzinach otwarcia.

Służba zdrowia

W Niemczech nie istnieje darmowa służba zdrowia. Opłaty są tu na każdym kroku i nie są to opłaty niskie. Ich regulowanie odbywa się z ubezpieczenia, dlatego też bardzo ważne jest jego posiadanie. Ubezpieczenie zdrowotne jest niekiedy warunkiem otrzymania prawa do pobytu, dlatego też każdy student i pracownik powinien je posiadać.

Przy pierwszej wizycie u lekarza zapłacisz 10 euro, pozostałe należności będą regulowane
z Twojego ubezpieczenia. Jeżeli jesteś ubezpieczony w prywatnej firmie, będziesz musiał zapłacić
za wizytę z własnej kieszeni, a potem odzyskać pieniądze u ubezpieczyciela. Warto zapoznać się dokładnie z zakresem usług świadczonych przez ubezpieczyciela.

Telefon

Wyjeżdżając do pracy do Niemiec na dłuższy okres, będziesz zapewne dużo korzystał z telefonu. Ceny połączeń do Polski są tańsze, a wiele zniżek i promocji pomoże uniknąć dużych rachunków. Podstawowym, państwowym operatorem telefonicznym u naszych zachodnich sąsiadów jest
Deutche Telekom. Można także  wykupić specjalne karty na tańsze połączenia.

Jeśli jedziesz do pracy na krótko, najlepszym rozwiązaniem będzie wzięcie ze sobą telefonu komórkowego i zakupienie na miejscu karty prepaidowej. Do dyspozycji jest przynajmniej czterech operatorów. Są to: T-Mobile, Vodafone, EPlus i O2. Karty doładowujące można kupić w kioskach,
w punktach obsługi klienta, w salonach z telefonami, w Internecie. Można także je doładować
za pomocą niektórych bankomatów. Najtańsza karta doładowująca kosztuje 5 Euro. Niektóre sieci mają w ofercie połączenia do Polski już od 5 ct za minutę.

Internet

Jeśli chcesz swobodnie korzystać z Internetu także na terenie Niemiec, warto pomyśleć
o jego zakupie, choćby po to, aby dzwonić do domu bardzo tanio za pośrednictwem Skype.
Wybór na rynku niemieckim, niemal w każdej, najmniejszej nawet miejscowości jest spory,
dlatego bez problemu znajdziesz ofertę odpowiednią dla siebie.

Najprostszym, ale jednocześnie również  najdroższym rozwiązaniem jest zwykły dostęp przez telefon. Internet można również uzyskać poprzez szybszą linię ISDN.,  za ok. 30 Euro miesięcznie
można już zakupić solidną linię DSL z dobrym transferem i limitami na pobieranie danych.

Dla osób, które nie potrzebują stałego dostępu do Internetu, pozostają liczne kafejki internetowe.
W kafejkach takich najczęściej znajdują się również specjalne kabiny, z których można dzwonić
za granicę.

11. Ważne adresy i kontakty http://www.berlin.polemb.net

Wydział Konsularny Ambasady RP w Berlinie
Richard Strauss Str. 11, 14193 Berlin-Grunewald
tel.: (+49 30) 223130
Faks: (+49 30) 22313212
e-mail (zapytania ogólne): Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
e-mail (sprawy paszportowe): Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Konsulat Generalny RP w Kolonii
Lindenallee 7, 50968 Köln
tel.: (+49 221) 937300
faks: (+49 221) 385074
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Konsulat Generalny RP w Hamburgu
Gründgensstr. 20, 22309 Hamburg
tel.: (+49 40) 611870
faks: (+49 40) 6325030
e-mail:  Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Konsulat Generalny RP w Monachium
Röntgenstr. 5, 81679 München
tel.: (+49 89) 4186080
faks: (+49 89) 471318
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

HOLANDIA

Holandia to nazwa europejskiej części Królestwa Niderlandów, w skład którego wchodzą jeszcze Antyle Holenderskie i Aruba. Panującym ustrojem jest monarchia konstytucyjna, w której królowa kraju, obecnie Beatrix mianuje m.in. premiera. Ten przywilej stanowi jednak jedynie część tradycji,
a sama królowa pełni rolę reprezentacyjną. Większość kraju stanowią niziny i tereny poniżej poziomu morza. Takie ukształtowanie terenu, sprzyja niestety częstym powodziom. Z pewnością, kraj dawno zostałby pochłonięty przez morze, gdyby nie skomplikowany system kanałów, grobli i ciągłe odpompowywanie wody. Obecnie Holandia to jeden z najbardziej liberalnych krajów na świecie. Swoboda panuje tu zarówno w obszarze gospodarczym jak i kulturowo społecznym, tak więc konserwatyści niekoniecznie odnajdą się w tym kraju.

Zatrudnienie

Firma Leader Service Sp. z o.o. współpracuje z agencjami pracy z terenu Holandii w zakresie rekrutacji pracowników. Najczęściej poszukujemy kandydatów w zawodach: Wykrawacz Mięsa (wieprzowego lub wołowego), Operatorów Maszyn Budowlanych (Koparki, Żurawie itp.),
Operatorów Maszyn Produkcyjnych (Tokarze, CNC itp.).

Od 1 maja 2007 Polacy mają możliwość podjęcia pracy w Holandii bez żadnych ograniczeń.
Również w zakresie osiedlania się czy też zakładania rodziny na terenie Holandii mamy pełną swobodę. Tygodniowa norma pracy w Holandii wynosi 40 godzin, może ona zostać wyjątkowo skrócona do 36 godzin. Nadgodziny są wynagradzane dodatkowo lub zamieniane na dodatkowy urlop. Według norm maksymalna ilość godzin pracy w ciągu dnia wynosi 12 godzin, a maksymalna ilość
w ciągu tygodnia to 60 godzin. Każdemu pracownikowi przysługuje minimum 11 godzin odpoczynku między zmianami, przy czym w tygodniu czas ten może zostać skrócony do 8 godzin. Warto wiedzieć, że każdemu pracownikowi raz w tygodniu przysługuje 36 godzin nieprzerwanego odpoczynku.
Nocne zmiany rządzą się zupełnie innymi prawami. Jeżeli pracuje się tylko w nocy to maksymalnie można wypracować 40 godzin tygodniowo, po każdej zmianie przysługuje 14 godzin wolnego. Następnie po trzech następujących po sobie zmianach nocnych pracownik ma prawo do 45 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Warto zaznaczyć, że Holendrzy są narodem, który dość restrykcyjnie przestrzega prawa pracy i rzadko zdarzają się przekroczenia norm pracy.

Święta

• 1 stycznia - Nowy Rok
• Dni ruchome - Wielki Piątek oraz Pierwszy i Drugi dzień Świąt Wielkanocnych
• 30 kwietnia – Urodziny Królowej
• 5 maja – Dzień Wyzwolenia
• 9 maja – Dzień Wniebowstąpienia
• Dni ruchome – Pierwszy i Drugi Dzień Zielonych Świątek
• 15 sierpień – Wniebowstąpienie Najświętszej Marii Panny
• 25 i 26 grudzień –  Święta Bożego Narodzenia

Ilość dni urlopowych przysługujących pracownikowi uzależniony jest od m.in. układów zbiorowych
z pracownikami na terenie danego zakładu w danej branży, a także stażu pracy czy też ilości dni pracujących w tygodniu. Można przyjąć, że minimalnie powinno pracownikowi przysługiwać 20 dni
w ciągu roku, zaś maksymalnie 30 dni. Oczywiście istnieją wyjątki w tym zakresie uwarunkowane wcześniej wspomnianymi czynnikami. Ważne jest to, aby w przypadku braku układu zbiorowego
w danym zakładzie czy też w danej branży, ilość dni urlopowych powinna być zapisana w umowie.

Koszty utrzymania

Planując dłuższy pobyt w Holandii, należy przekalkulować koszty utrzymania się. Poniżej podajemy orientacyjne ceny wybranych produktów i usług w Holandii.

• Chleb – około 1,5 Euro
• Bułka – od 0,50 do 0,90 Euro
• Mleko 1l – od 0,60 – 1,2 Euro
• Wędlina 1kg  - od 6 Euro
• Ser żółty 1kg – od 7 Euro
• Mięso mielone 1kg – od 4 Euro
• Mięso wieprzowe 1kg – od 6 Euro
• Kurczak 1kg – od 4,5 Euro
• Filety rybne 1kg – od 10 Euro
• Masło 250g – od 1 Euro
• Jabłka i inne owoce 1kg – od 1,5 Euro
• Makaron 0,5kg – od 0,50 Euro
• Cukier 1kg – od 1 Euro
• Herbata 80g – od 1 Euro
• Jajka szt. – od 0,15 Euro
• Wynajem pokoju – od 60 Euro / tydzień
• Wynajem mieszkania – od 450 Euro / miesięcznie

Proponujemy zakupy dokonywać w marketach znajdujących się poza centrum miasta, gdyż jest tam taniej. Oczywiście najkorzystniejsze są ceny w sklepach sieciowych. Zwolennicy produktów polskich, mogą zakupić je w specjalnych sklepach z produktami polskimi, które można znaleźć w każdym większym mieście.

Samochód

Wybierając się do Holandii samochodem należy pamiętać, że jest to kraj, w którym ceny benzyny są najwyższe na świecie. Proponujemy więc zatankować benzynę jeszcze w Niemczech, gdyż na pewno będzie to korzystniejsze cenowo. Holandia jest krajem o bardzo dobrej sieci dróg , gdzie podróżuje się głównie po wygodnych i bezpiecznych autostradach. Lokalnie można natrafić na korki, szczególnie w godzinach szczytu. Ważne jest też, aby wiedzieć iż ograniczenia prędkości są bardzo rygorystycznie przestrzegane w Holandii, a mandaty są wysokie. Z policją nie można negocjować, gdyż grozi to zaostrzeniem kar.

Ważne adresy i kontakty

Ambasada Rzeczpospolitej Polskiej
Alexanderstraat 25
2514 JM Den Haag
Holandia
Tel. +31 (0)70 7990 100
Fax. +31 (0)70 7990 137
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Konsulat Honorowy Rzeczypospolitej Polskiej w Amsterdamie
Herengraht 479,
1017 BS Amsterdam,
Holandia,
Tel:  +31 (0)64 6615 272
+31 (20) 428 46 31
Fax: +31 (20) 428 53 44
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Konsulat Honorowy Rzeczypospolitej Polskiej w Apeldoorn
Sophialaan 46,
7311 PD, P.O. Box 4,  7300 AA Apeldoorn,
Holandia,
Tel: +31 (55) 527 46 10
+31 (55) 527 47 89
Fax: +31 (55) 521 52 86
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Konsulat Honorowy Rzeczypospolitej Polskiej w Heusden
Pelsestraat 12,
5256 AT Heusden
Holandia
Tel. +31 (0) 619 468 988
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

FRANCJA

Francja jest największym państwem w Europie o powierzchni około 550 000 km2, który rozciąga się od Morza Północnego, aż po Morze Śródziemne. Kraj charakteryzuje się urozmaiconą rzeźbą terenu oraz bogatą szatą roślinną. Panuje tu klimat umiarkowany z łagodnymi zimami (oprócz terenów górzystych i Alzacji). Posiada zaawansowaną gospodarkę przemysłową, a sektor rolnictwa
w tym kraju cechuje duża wydajność. Funkcję głowy Państwa pełni prezydent.

Pozwolenie na pracę

Pozwolenie na pracę nie jest wymagane dla obywateli Unii Europejskiej. Dużym ułatwieniem
przy poszukiwaniu pracy jest znajomość języka francuskiego i doświadczenie w pracy,
na którą się aplikuje. Najlepiej poszukiwać pracy przez Agencję Pośrednictwa, która bierze na siebie
negocjowanie umowy z klientem. Zapewnia również zakwaterowanie i ubezpieczenie
oraz legalne zatrudnienie. Opłaty za pośrednictwo są niedopuszczalne. Należy pamiętać,
że agencja ma obowiązek zawarcia umowy jeszcze przed wyjazdem. W przypadku zatrudnienia
na podstawie umowy o pracę tymczasową, obligatoryjne jest skierowanie pracownika na badania lekarskie i pokrycie kosztu tych badań.

Telefony

Najlepiej zaopatrzyć się w kartę na telefony komórkowe (tzw. mobicarte prépayée). Wśród operatorów znajdują się: Bouygues (najlepszy zasięg): orange, SFR. Koszt takiej karty do telefonu
to około 5 euro. Potem można konto doładowywać i koszt rozmowy we Francji przez telefon komórkowy będzie niższy, a odbieranie telefonu nic nie kosztuje. Dobrze jest przed wyjazdem z Polski uruchomić roaming u operatora lub też zdjąć blokadę, aby po włożeniu do aparatu francuskiej karty SIM telefon zadziałał. Każdy telefon komórkowy zakupiony we Francji musi być zarejestrowany
na określone imię i nazwisko (względy bezpieczeństwa i prewencji przeciwko używaniu telefonów
do detonacji ładunków wybuchowych). Nawet te, zakupione w supermarketach musza mieć zarejestrowanego użytkownika.  Telefon musi być doładowany minimum raz na 6 miesięcy,
w przeciwnym wypadku numer przepada.

Policja

Poruszając się po terenie Francji należy posiadać aktualny paszport bądź dowód tożsamości, który należy okazać na każde żądanie żandarma lub policjanta. Z żandarmerią się nie dyskutuje. Mówi się: Dzień Dobry, Dziękuję (niezależnie od wysokości mandatu) i Do widzenia. Wszelki opór może skutkować aresztem do 48h i tym samym  przesłuchaniem o tej samej długości. Zatrzymanie
w stanie nietrzeźwym na ulicy to koszt około 200 euro, przy zatrzymaniu w areszcie, oraz
800 - 2000 euro przy odwiezieniu na odtrucie do szpitala.

Wyżywienie

We Francji jest wiele miejsc, w których można skosztować lokalnej kuchni: rozpoczynając
od restauracji, przez rodzinne brasseries lub nieco mniejsze bistros, kawiarnie i bary do crêperies serwujące cieniutkie naleśniki z różnymi dodatkami. Francuskie śniadanie to rogalik lub bagietka oraz masło, dżem, herbata,  kawa, czy też gorąca czekolada, rzadko herbata. Najważniejsze miejsce zajmuje kolacja i tu jest ona inna zależnie od regionu: w Pikardii jest to na przykład placek z pora, w Burgundii gulasz wołowy, w Normandii kurczak w calvadosie. Bretania znana jest ze świeżych owoców morza, w Dolinie Loary trzeba natomiast spróbować świeżych ryb. Zależenie od regionu warto spróbować różnorodnych win. Po posiłku podawana jest deska serów, a następnie deser
– mus lub tarta owocowa

Koszty utrzymania  

W zależności od potrzeb koszt wyżywienia we Francji może się wahać średnio od 200 do 300 euro. Drogie są wędliny, mięso, natomiast pieczywo, nabiał, dżemy w miarę rozsądnych cenach:

• parówki – 4,40€/kg
• szynka – 10-20€/kg
• kurczak – 4,50€/kg
• mięso mielone – 8€/kg
• jabłka – 0,95€/kg
• mandarynki – 2€/kg
• cebula - 3€/kg
• bagietka – 0,50€/sztuka
• mleko – 0,70€/litr
• ser żółty – 7,80- 10€/1kg
• masło – 1,50€/kostka 250g
• śmietana – 0,70€/małe opakowanie (20 ml)
• jajka – 0,15€/sztuka
• przecier pomidorowy – 2,35€/puszka
• makaron – 0,50€/opakowanie (250g)
• ryż – 2,40€/kilo
• olej – 2,30€/litr
• majonez – 2,40€/słoik
• dżem owocowy - 1€/słoik
• płatki śniadaniowe – 1,13€/paczka (375g)
• cukier - 1€/kilo
• herbata Lipton – 1,70€/paczka (20 saszetek)
• kawa mielona – 1,60€/opakowanie (250g)

Samochód

Podróżowanie po Francji samochodem to prawdziwa przyjemność (mimo wysokich opłat
za autostrady). Drogi oznakowane są literami: „A” – autostrady, „N” – drogi krajowe, „D” – regionalne. Zielona strzałka
na białym tle wskazuje kierunek północ-południe, natomiast biała na tle zielonym – kierunek wschód-zachód.

Prędkości dopuszczalne: 130km/ na autostradach i przy suchej nawierzchni. 90 lub 110km na drogach szybkiego ruchu, 110km/h na drogach dwupasmowych, 90km/h na drogach jednopasmowych.
W obszarach zabudowanych 50km/h. Foto-radary wyłapują kierowców, którzy przekroczyli prędkość
od 5km/h w górę.

We Francji jest bardzo dużo skrzyżowań bezkolizyjnych w formie rond, jednak trzeba jeździć bardzo uważnie, gdyż wielu Francuzów nie używa  kierunkowskazów.

Zatrudnienie

Podstawowy tydzień pracy to 35 godzin, później zależnie od umowy zbiorowej liczone są godziny nadliczbowe. Uwaga: we Francji bardzo rzadko zdarza się żeby pracownik pracował dużą liczbę nadgodzin. Pracodawca użytkownik musi pytać każdorazowo o zgodę Inspekcji Pracy i musi umotywować swoja prośbę. Nie jest dozwolone, aby pracownik wykonywał pracę dłużej
niż przez sześć dni w tygodniu.

Praca we Francji wygląda trochę inaczej niż u nas. Pracuje się punktualnie od godziny do godziny,
co do minuty. Nie istnieje żadne zwalnianie się z pracy wcześniej. Jeżeli czas pracy wynosi sześć godzin, pracownik jest uprawniony do co najmniej 20-minutowej przerwy. Przepisy prawa
nie wymagają, aby przerwa ta była płatna pod warunkiem, że pracownik nie pozostaje w tym czasie w dyspozycji zakładu.

We Francji obowiązuje ustawowe minimalne wynagrodzenie za pracę (Salaire Minimum de Croissance - SMIC), które zmienia się co roku 1 stycznia. Aktualnie wynosi 9 euro/brutto/h.
Pracownik nie powinien zarabiać poniżej tej stawki.

Urlop wypoczynkowy i dni wolne od pracy

Aby nabyć prawo do płatnego urlopu wypoczynkowego pracownik musi być zatrudniony w tej samej firmie przez co najmniej jeden pełny miesiąc. Po 30 dniach przepracowanych przysługuje mu prawo urlopu w wysokości 2 dni roboczych. Pracodawca ma prawo wyznaczyć odgórnie daty urlopu dla pracowników zgodne np. z datami zamknięcia zakładu w okresie świątecznym lub wakacyjnym. Ekwiwalent za urlop jest wypłacany na koniec kontraktu przelewem na rachunek bankowy wskazany przez pracownika. Dni wolne od pracy w 2011:

• 1 stycznia
• 24 i 25 kwietnia Święta Wielkanocne,
• 1 maja Święto Pracy,
• 8 maja Dzień Zwycięstwa,
• 2 czerwca Wniebowstąpienie,
• 12 czerwca Pięćdziesiątnica,
• 14 lipca zburzenie Bastylii,
• 15 sierpnia Wniebowzięcie,
• 1 listopada Dzień Wszystkich Świętych
• 11 listopada koniec I Wojny Światowej,
• Święta Bożego Narodzenia to tylko 25 grudnia. 26 jest dniem pracującym.

Ubezpieczenie zdrowotne

Obywatel Polski przebywający czasowo na terenie Francji ma dostęp do świadczeń medycznych na podstawie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego – EKUZ. Na jej przysługują świadczenia medyczne w zakresie niezbędnym z medycznego punktu widzenia.
Lekarz ustala, czy dane świadczenie jest niezbędne w konkretnym przypadku, bierze pod uwagę jego charakter oraz przewidywany okres pobytu ubezpieczonego na terenie Francji.

W przypadku choroby należy zgłosić się do lekarza, stomatologa lub placówki, która zawarła umowę z francuskim systemem ubezpieczenia zdrowotnego (conventionné). Nie trzeba okazywać lekarzowi EKUZ, jest on potrzebny tylko przy przyjęciu do szpitala, czy też przy refundacji wydatków. Warto mieć przy sobie kserokopię karty. W praktyce, wielu dentystów odmawia podpisywania umów
o bezpłatne przyjmowanie pacjentów posiadających EKUiZ. Wyznaczane terminy wizyt są często kilkutygodniowe, a koszty co najmniej kilkakrotnie wyższe niż w Polsce.

Trzeba pamiętać o tym, że w przypadku skorzystania ze świadczeń ambulatoryjnych lub przy zakupie leków, należy początkowo opłacić pełne koszty, a potem dopiero można ubiegać się o zwrot ich części w lokalnej kasie chorych - Caisse Primaire D'Assurance Maladie (C.P.A.M.).

Ważne adersy i kontakty

Ambasada RP
1 rue de Talleyrand
75007 Paris
tel. (+33) 1431 73 405, fax.(+33) 14 31 73 407
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
strona internetowa: www.ambassade.pologne.net

Konsulat RP w Bordeaux
Beraud-Sudreau S.A., 2, Place de la Bourse
33076 Bordeaux Cedex
tel. (+33) 556 794 444
fax. 556 795 265
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Konsulat Generalny RP w Lille
45 Boulevard Carnot, 59800 Lille, France
tel. (+33) 0320 1441 80
fax. (+33) 0320 1446 50
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
strona internetowa: www.lillekg.polemb.net

Konsulat RP w Nicei
57 Boulevard Victor-Hugo
06200 Nice
tel.(+33) 4938 23 972, fax. (+33) 4938 24 549
Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Konsulat Generalny RP w Lyonie
79 rue Crillon
69006 Lyon, Cédex 06
tel. (+33) 0478 931 485
fax. (+33) 4375 112 36
tlx. 900860 POLKONS
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
strona internetowa: www.lyon.consulat.pologne.net

Konsulat RP w Rennes
Dories Consultants
Avenue des Peupliers
35510 Cesson Sevigne
tel.(+33) 299 838 182, fax.(+33) 299 839 195
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Konsulat Generalny RP w Strasburgu
2 rue Geiler
67000 Strasbourg
tel. (+33) 388 37 23 20, fax. (+33) 388 37 23 30
strona internetowa:  www.consulat-pologne-strasbourg.org
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.

Konsulat RP w Toulouse
Konsul Honorowy: Longin Fourdrinier
21, rue Volta, 31000 Toulouse
tel./fax. (+33) 561 638 168
e-mail: Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.