Leaderservice - agencja pracy i doradztwa personalnego

Aktualności

Aktualności

2.12.2011 r. - Jak co roku organizujemy dla Was grudniowy konkurs lojalnościowy. Dla naszych najbardziej oddanych pracowników przygotowaliśmy nagrody!

WięcejAktualności-Wiecej

Praca za granicą - jak aplikować?
PDF Drukuj Email
Praca za granicą - jak aplikować

Jeśli jesteś zainteresowany podjęciem pracy za granicą, wyślij do nas swoje CV. Możesz to zrobić na kilka różnych sposobów:

  • zgłoś się osobiście do naszego oddziału
    w Krakowie przy ul. Wadowickiej 6c
  • prześlij swoje CV bezpośrednio na adres Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
  • zarejestruj się do naszej bazy danych klikając klikając TUTAJ
  • aplikuj bezpośrednio na wybrane przez siebie stanowisko

Wszystkie aktualne oferty pracy znajdziesz
na naszej stronie internetowej w zakładce oferty pracy, bądź na licznych portalach internetowych poświęconych pracy za granicą.

Wysyłając swoje CV nie ponosisz żadnych opłat związanych z pośredniczeniem w zdobyciu zatrudnienia – pobieranie takich opłat jest niezgodne z prawem pracy. Wybierając inną agencję zwróć uwagę, czy nie stosuje tego typu opłat.

Konsultanci firmy Leader Service kontaktują się z wybranymi kandydatami, którzy złożą swoje CV. W pierwszej kolejności bierzemy pod uwagę osoby:

  • z doświadczeniem potrzebnym na stanowisko, które aplikują
  • ze znajomością języków obcych
  • z własnym samochodem
  • ze starannie napisanym CV
  • gotowe do wyjazdu od zaraz

Podpisanie umowy

Jeśli zostaniesz zaakceptowany przez naszą firmę, skierujemy Cię na badania lekarskie.
Dla Twojej wygody możesz podpisać umowę w oddziale, który jest najbliżej miejsca Twojego zamieszkania (sprawdź w zakładce kontakt). Będąc pracownikiem tymczasowym jesteś zobowiązany podpisać umowę o pracę według polskiego prawa pracy, gwarantującą odprowadzanie składek ZUS oraz podatku dochodowego. Praca jest legalna, a Ty po zakończeniu pracy otrzymują dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia.

Dokumenty wymagane przy podpisaniu umowy:

  • kserokopia dowodu osobistego
  • kserokopia świadectwa ukończenia szkoły (ostatniej)
  • kserokopie świadectw pracy
  • kserokopia ukończonych kursów i uzyskanych kwalifikacji, zgodnych z charakterem
    wykonywanej pracy
  • koprawnie wypełniony komplet dokumentów do zatrudnienia
  • zaświadczenie o zdolności o pracy wystawione przez lekarza medycyny pracy
    (fakturę za badania należy wziąć na firmę Leader Service Sp. z. o.o.)
  • nip, nr konta bankowego w polskiej walucie
  • decyzja o przyznaniu emerytury, renty - nr świadczenia, stopnia niepełnosprawności
    (w przypadku renty inwalidzkiej), nazwa jednostki ZUS przyznającej świadczenie
 
SAZ - Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia