Rozmowa kwalifikacyjna jest jednym
z najważniejszych etapów rekrutacji.
Po pozytywnej selekcji dokumentów aplikacyjnych, kandydat zostaje zaproszony
na bezpośrednie spotkanie z potencjalnym pracodawcą. Celem wywiadu jest uzyskanie przez osobę rekrutacją wyczerpujących informacji o kandydacie, dotyczących doświadczenia zawodowego, umiejętności, możliwości wykonywania określonej pracy
lub podniesienia kompetencji, a także osobowości, motywacji, wiarygodności jako pracownika. Może zwracać uwagę także
na sposób prowadzenia rozmowy czy negocjacji. Aplikant ma za zadanie w określonym czasie uwypuklić swe zalety, wyeksponować swą indywidualność i w przekonujący sposób uzasadnić swą przydatność dla firmy. 

JAK DOBRZE WYPAŚĆ?

Podczas interview przewagę psychologiczna posiada pracodawca, gdyż to on dokonuje weryfikacji i ostatecznego wyboru - akceptuje, bądź odrzuca. Z tego względu to na kandydacie ciąży odpowiedzialność za odpowiednie przygotowanie się do przeprowadzenia interesującej prezentacji własnej osoby i swoich możliwości. Wykorzystaj czas po otrzymaniu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Starannie się przygotuj, by sprawiać wrażenie osoby poważnej, odpowiedzialnej
i profesjonalnej i nie dać się zaskoczyć żadnym pytaniem.

PRZED SPOTKANIEM

• Postaraj się uzyskać jak najwięcej informacji o firmie, jej branży i działalności, celach,
  pozycji na rynku i ofercie, którą posiada. Być może uda Ci się zdobyć informacje o jej kulturze organizacyjnej lub wartościach. Wejdź na stronę www, popytaj znajomych.
• Zbierz wszelkie informacje dotyczące stanowiska, o które się ubiegasz. Pomyśl, jak twoje kwalifikacje i umiejętności korespondują ze stawianymi wymaganiami.
• Przygotuj wszystkie niezbędne dokumenty (CV + List Motywacyjny, referencje, świadectwa pracy, certyfikaty i dyplomy itp.).
• Przygotuj się do rozmowy dotyczącej faktów z Twego CV, przemyśl odpowiedzi na potencjalne pytania, które może zadać pracodawca. Zastanów się, analizując stanowisko pracy, o jakie kompetencje możesz zostać zapytany.
• Opracuj listę pytań do pracodawcy.
• Sprawdź dokładnie termin rozmowy, wcześniej zaplanuj transport i czas dojazdu.
• Jeżeli to możliwe, dowiedz się, jak nazywa się osoba, która będzie prowadzić rozmowę.
• Ubierz się starannie. 

PRZYBYCIE

Bądź punktualnie. Spóźnienie się jest niedopuszczalne. Postaraj się dotrzeć na miejsce
5-10 minut przed wyznaczoną godziną spotkania.

Każda rozmowa o pracę jest dla nas dużym stresem, dlatego niewątpliwie ważnym aspektem staję się tu umiejętność kontrolowania i sterowania swoimi emocjami. Uspokój się i wycisz.
Spróbuj się zdystansować - ile stresowych sytuacji już przeżyłeś? Bądź entuzjastą.
Pomyśl pozytywnie o sobie. Ludzie o dobrej samoocenie są dużo bardziej tolerancyjni
zarówno w stosunku do innych, jak i do samych siebie. Staraj się nie pokazywać po sobie zdenerwowania i napięcia. Rozluźnij się, weź głęboki oddech, zaczerpnij powietrza.
Przyjmij przyjazny stosunek do otoczenia. Bądź naturalny i pogodny.
Jesteś dobry, uwierz w siebie!

PRZED ROZMOWĄ

• Bądź miły dla wszystkich spotkanych osób w firmie. Może zdarzyć się, że ktoś z tych ludzi
  będzie prowadzić rozmowę z Tobą.
• Bądź spokojny i opanowany, myśl optymistycznie.
• Przywitaj ludzi uśmiechem. Pamiętaj o przywitaniu się i przedstawieniu z imienia i nazwiska.
• Wymień zdecydowany uścisk dłoni. Pamiętaj jednak, ze pierwszy wyciąga dłoń pracodawca.
• Utrzymuj kontakt wzrokowy.
• Pracodawca pełni rolę gospodarza i to on zaprasza Cię do pokoju i wskazuje miejsce do siedzenia. Nie śpiesz się jednak, poczekaj aż osoba ta usiądzie pierwsza, następnie spocznij Ty.
  Usiądź wygodnie i prosto. Nie krzyżuj rąk ani nóg.
• Teczkę z dokumentami połóż na stole.
• Nie odmawiaj napoju, jeśli zostanie Ci zaproponowany.
• Odpręż się, weź kilka głębokich wdechów.
• Staraj się opanować nerwowe ruchy, nie rozglądaj się po pokoju, nie uderzaj palcami o blat stołu.

ROZMOWA

• Pozwól, aby to potencjalny pracodawca prowadził rozmowę.
• Bądź szczery, pozytywnie nastawiony i unikaj monotonii. Akcentuj ważne informacje,
  zmieniaj tempo i głośność. Te zabiegi nadadzą dynamiki Twoim wypowiedziom
  i uczyni je bardziej interesującymi.
• Mów zrozumiale, nie za szybko i dostatecznie głośno. Unikaj chaotycznych i bezmyślnych wypowiedzi.
• Możesz zastanowić się chwile nad odpowiedzią, zwolnić tempo mówienia, jeżeli pytanie okaże się kłopotliwe lub trudne.
• Myśl nad tym, czego oczekuje pracodawca, jakich odpowiedzi chciałby od Ciebie uzyskiwać.
• Obserwuj przeprowadzającego wywiad. Jego gesty, zachowania, one mogą zdradzać odczucia
  i opinie na temat Twych wypowiedzi.
• Nawiązuj kontakt wzrokowy, w szczególności kiedy udzielasz odpowiedzi na zadanie pytanie.
• Pokaż, że doskonale wiesz o co się starasz, że posiadasz odpowiednie kwalifikacje
  i umiejętności na proponowane stanowisko. Bądź zaangażowany, ukazuj motywację do pracy. Udowodnij, że masz konkretne cele zawodowe i świadomie kierujesz swoją ścieżką kariery.
• Pokaż, że jesteś przygotowany do rozmowy, używaj wcześniej zdobytych informacji o firmie.
• Uśmiechaj się, sprawiaj wrażenie zainteresowanego.
• Bądź przygotowany do prowadzenia rozmowy w języku obcym, jeżeli jego znajomość
  jest wymagana na stanowisku, o które się ubiegasz.
• Odpowiadaj całymi zdaniami, unikaj zdawkowych „tak” lub „nie”.
• Masz prawo klaryfikacji, możesz poprosić o możliwość dokładniejszego wyjaśnienia jakiejś kwestii.
• Zadawaj właściwie pytania, ale w odpowiednim momencie i w sposób dyplomatyczny. 

ZAKOŃCZENIE

• Po zakończeniu rozmowy uśmiechnij się naturalnie.
• Podziękuj rozmówcy za poświęcony Ci czas.
• Podkreśl swą gotowość do współpracy i dalszych kontaktów.
• Upewnij się, co do wyniku rozmowy, kiedy możesz spodziewać się decyzji.